Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
Motivierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für Führungskräfte. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist sie von herausragender Bedeutung, um die Mitarbeiterfluktuation zu regulieren. Motivierte Mitarbeiter*innen steigern aus eigenem Antrieb ihre Produktivität und bringen sich selbst verstärkt ein. Je nach Motivationsfaktor skaliert die Arbeitsleistung und bestimmt dadurch das erreichte Ergebnis. Entdecken Sie wichtige Strategien und Praxistipps zur Motivation Ihrer Mitarbeiter und lernen Sie aktuelle Ansätze und Instrumente kennen, um eine der wichtigsten Managementaufgaben in der Mitarbeiterführung zu erfüllen.
Inhalte
Motivation und ihre Herkunft
- Unterscheidung zwischen allgemeiner und spezifischer Motivation
- Der Entscheidungsprozess sich zu engagieren
- Intrinsische und extrinsische Motivation
Gründe über Motivation zu sprechen
- Warum reden wir überhaupt über Motivation?
- Was ist mein Anteil an demotivierten Mitarbeiter*innen?
Kommunikationsrahmen
- Wir bauen ein Haus der Motivation
- Die besten Tipps für eine klare, coachende Kommunikation
Motivation und Einflussgrenzen
- Welche Auswirkungen hat ein High Performance Team auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen
- Welchen Einfluss haben die 16 motivationspsychologischen Grundbedürfnisse?
- Wie erreichen wir richtiges Commitment und Empowerment bei den Mitarbeiter*innen?
Top Tipps für die Motivation
Lernziele
- Sie lernen, wie Sie mit Hilfe von bewährten Strategien die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen nachhaltig fördern können.
- Sie wissen wie Sie durch Reflexionspower und dem Coachingbaustein (GROW-Modell) Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit erreichen.