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Organisationale und persönliche Resilienz

Die Ansprüche an Zielerreichung, Schnelligkeit und Veränderungsfähigkeit im beruflichen Alltag steigen ständig. Individuelle Belastungsgrenzen und die der Organisation sind schnell erreicht. Resilienz ist die Fähigkeit eines Systems, eines Teams oder einer Organisation - mit Veränderungen umzugehen. Systeme müssen von innen oder außen kommende Belastungen und Störungen ihres Zustandes ausgleichen oder unter Aufrechterhaltung ihrer Systemintegrität ertragen können. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Teams, die im beruflichem Alltag, manchmal dauerhaft, hohen Belastungen ausgesetzt sind und ihre Widerstandskraft, Leistungsfähigkeit und Kreativität als Organisation aufrecht erhalten wollen.

Inhalte

Was ist Resilienz?

  • Geschichte der Resilienz und theoretischer Hintergrund
  • Begriffliche Einordung Stressbewältigung, Resilienz, Organisationaler Burnout
  • Bedeutung der Entwicklung von Widerstandskraft
  • Personale Resilienz

Resilienz in Organisationen

  • Begriff der Organisation und deren Grundeigenschaften
  • Resilienzfaktoren in Organisationen und Teams.
  • Entwicklung und Nutzen erfolgreicher Resilienzfaktoren.
  • Störungen und Schwachstellen in der Organisation.
  • Entwicklung und Förderung konkreter Ansätze, Ideen und Maßnahmen zur Stärkung der eigenen Organisation.
  • Prophylaxe – Prävention – Intervention.
  • Resilient führen: Sich selbst führen – Mitarbeiter führen – Teams und Organisationen führen.
  • Nachhaltige Organisationen entwickeln und führen.

Reflexion und Transfer anhand der aktuellen und individuellen Praxissituationen 

Weitere Praxisbeispiele

Es geht um die Fähigkeit der Selbstregulation. Im Arbeitsalltag bedeutet dies, trotz hoher Anforderungen, komplexen Arbeitsstrukturen und ständigen Wandels gelassen, kraftvoll und leistungsfähig zu bleiben. In der Rolle der Führungskraft, als Team oder als größere Organisationseinheit.

Lernziele

Die Teilnehmer/-innen

  • erkennen Resilienzfaktoren in Organisation und Führung
  • erkennen individuell herausfordernde Situationen, nehmen diese lösungsorientiert an
  • analysieren und erkennen organisationale Faktoren für Stressbelastungen
  • entwickeln individuelle Möglichkeiten, wie die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Organisation aufrecht erhalten werden kann.
  • kennen und verstehen das Konzept der Resilienzfaktoren, dessen Bedeutung und Nutzen, um situationsangepasst handeln zu können.

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Online
    26.10.2020

    Bestellnummer: ZS-10816-19-04

    Beginn: 26.10.2020 - 09:00 Uhr

    Ende: 27.10.2020 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Online-Seminar
    Online

    Trainer*in: Roland Beyer

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Zusatzkosten: Tagungspauschale /n: 142,80 €
    inkl. 19% MwSt.

    online in Blöcken von 9:00 - 12:30 und 13:30 - 17:00, die Inhalte sind didaktisch und methodisch angepasst

  • München
    15.03.2021

    Bestellnummer: ZS-10816-20-01

    Beginn: 15.03.2021 - 09:30 Uhr

    Ende: 16.03.2021 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Großraum
    80336 München

    Trainer*in: Roland Beyer

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Zusatzkosten: Tagungspauschale /n: 142,80 €
    inkl. 19% MwSt.

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