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P2 - Coaching- und Beraterkompetenz für neue Personalleiter und -referenten

Coaching oder Beratung ist in vielen Situationen die geeignete Maßnahme, um Führungskräfte, Fachexperten, Mitarbeiter und Teams in ihrer Entwicklung wirksam zu unterstützen und zu begleiten. Auf persönlicher Ebene dienen sie der Förderung der Selbstreflexion hinsichtlich der eigenen Denk- und Verhaltensmuster. Coaching ermöglicht eine Weiterentwicklung, die zielgerichtet an der individuellen Ausgangslage der Coaches ansetzt. Im Seminar lernen Sie Beratungs- und Coachingtools kennen. 

Inhalte

  • Definition systemisch-lösungsorientierte Beratung/Coaching
  • Rolle und Selbstverständnis von HR als internem Berater: Experte und/oder Prozessberater
  • Standortbestimmung eigene Beratungs-/Coachingkompetenz
  • Kriterien erfolgreicher Informations-, Entscheidungs-, Realisierungsberatung
  • Klärung von Aufträgen, Anliegen und Gesprächszielen
  • Phasen im Beratungs-/Coachingprozess (MISLA-Konzept)
  • Umgang mit schwierigen Gesprächs- und Beratungssituationen

Lernziele

Die Teilnehmer

  • kennen die Möglichkeiten und Grenzen von Beratung und Coaching
  • definieren ihre Rolle als interner Berater 
  • wenden Frage- und Interventionstechniken an
  • lernen die einzelnen Phasen im Beratungsprozess kennen

Module

Die bbw-Trainingsreihe besteht aus fünf Modulen, die einzeln besucht werden können.

Bei Teilnahme an allen fünf Modulen erhalten Sie das entsprechende bbw-Zertifikat.

Bei Buchung aller Module erhalten Sie einen Rabatt von 10% auf den Gesamtkurspreis.

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Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Nürnberg
    08.12.2020

    Bestellnummer: ZS-10812-19-02

    Beginn: 08.12.2020 - 09:00 Uhr

    Ende: 08.12.2020 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Großraum
    90429 Nürnberg

    Trainer*in: Helmut Demmelhuber

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Zusatzkosten: Tagungspauschale /n: 71,40 €
    inkl. 16% MwSt.