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Fachkräftemangel: Die Schaeffler AG setzt auf das Potential ihrer Belegschaft

Fachkräftemangel ist eines der vorherrschenden Themen am Arbeitsmarkt. Auch die Schaeffler Gruppe, als führender Zulieferer der Automobil- und Maschinenbauindustrie ist mit diesem Problem konfrontiert. In der Industrieelektrik fehlen Fachkräfte.

Eine nahe liegende und auch sehr Mitarbeiter*innen orientierte Lösung ist die Teilqualifizierung (TQ) von Personal, das schon im Unternehmen tätig ist. Mit Teilqualifizierungen können Firmen flexibel auf die Anforderungen der digitalen Transformation reagieren, Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnen und das Potential der eigenen Belegschaft optimal nutzen. Schaeffler nutzt nun inhouse in Zusammenarbeit mit der bbw gGmbH Nürnberg die TQ um eigene Mitarbeitende für zusätzliche Einsatzbereiche zu qualifizieren! Modul für Modul erwerben diese die Skills der Zukunft. Bei einigen ist sogar die gesamte TQ-Kette geplant, mit anschließender Externenprüfung zum*zur Industrieelektriker*in bei der IHK. Ein voller Erfolg und für Unternehmen sowie Mitarbeiter*innen und eine Entscheidung für die Zukunft, die auf lange Sicht den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen wird.

Sie interessieren sich ebenfalls für Teilqualifizierungen als effizientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung? Aktuell sind über 35 Berufsbilder mit kaufmännischer oder gewerblich-technischer Ausrichtung als TQ verfügbar. Hier erfahren Sie mehr dazu.

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