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bbw-seminare.de    Eigenverantwortung von Teams steigern

Eigenverantwortung von Teams steigern

Führungskräfte sehen sich zunehmend mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit, Komplexität, Unvorhersehbarkeit und damit einhergehend einer Verdichtung von Entscheidungen und Überlastung konfrontiert. Gleichzeitig fordern Mitarbeitende klare Vorgaben und Strukturen. 

Es braucht Teams, die selbstorganisiert und eigenverantwortlich agieren, denn nur dann kann Entlastung entstehen und die notwendige Dynamikrobustheit und Lebendigkeit erzielt werden. 

Sie erhalten im Seminar einen Werkzeugkoffer und reflektieren Ihren eigenen Führungsstil. Ebenso lernen Sie, welche Instrumente Sie auf dem Weg zur agilen Führungskraft unterstützen. Motto: Ausprobieren und Umsetzen.

diverse Lernmethoden
Teilnahmebescheinigung
ab 1.025,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte

Abschlussart

  • Teilnahmebescheinigung

Kursdetails

Inhalte

  • Grundprinzipien der Agilität und Selbstorganisation
  • Reifegradeinschätzung des eigenen Teams
  • Haltung und Identität der Agilen Führung
  • Die neun Rollen der agilen Führung
  • Zielsysteme und Sinnankopplung von Teams und Teammitgliedern
  • Klärung von Rollen, Autonomiespielräumen und Verantwortlichkeiten in Teams
  • Leitprinzipien und Entscheidungsmethoden für Teams
  • Veränderungsbereitschaft stärken und Beziehungsbedürfnisse verstehen
  • Stolpersteine und Hindernisse für die Entwicklung in Richtung Selbstorganisation

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit wesentlichen Methoden agiler Führung und Zusammenarbeit auseinander
  • Sie kennen die Prinzipien der Selbstorganisation und haben erste Ideen für Ihre Anwendung
  • Sie wissen, wie Sie die Eigenverantwortung ihres Teams fördern
  • Sie reflektieren Ihren Führungsstil und erlenen, welche Instrumente Sie auf dem Weg zur agilen Führungskraft unterstützen

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Ansprechpartner*innen

Bild von Elke Wailand

Elke Wailand

Leiterin

Geschäftsbereich Seminare & Trainings

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