bbw-seminare.de Betriebliche Altersversorgung als wichtigste Zusatzleistung im Unternehmen
Betriebliche Altersversorgung als wichtigste Zusatzleistung im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge kann einen Beitrag leisten, Mitarbeiter an Unternehmen zu binden und auch neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren. Der Gesetzgeber hat wichtige Änderungen zur Förderung und Verbreitung der bAV geschaffen. Zusätzlich haben aber auch die Mitarbeiter ein Anrecht auf Entgeltumwandlung, woraus sich für den Arbeitgeber Pflichten ergeben, die sich für Unternehmen mit oder ohne Tarifbindung unterscheiden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie das Betriebsrentenstärkungsgesetz sinnvoll und kosteneffektiv eingesetzt werden kann.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- GF / Inhaber
- Fachkräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursinhalte
Inhalte
- Welche Möglichkeiten bietet die bAV im Rahmen des Betriebsrentengesetzes?
- Die Unterschiede zwischen den fünf Durchführungswegen
- Welche personalpolitischen Zielsetzungen können Sie durch bAV erreichen?
- Welche erweiterten Möglichkeiten gibt es durch das Betriebsrentenstärkungsgesetzes?
- Der Anspruch der Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung und die daraus resultierende Pflicht zur Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis
- Der sinnvolle Einsatz interner und externer Durchführungswege
- Die Gestaltung der Kommunikation der Altersvorsorge - Welche Maßnahmen sind sinnvoll und erforderlich und worauf müssen Sie dabei achten?
Ihr Nutzen
- Sie kennen die wesentlichen Wirkungsweisen der betrieblichen Altersvorsorge und können den Einsatz der verschiedenen Möglichkeiten abschätzen und proaktiv gestalten
- Sie kennen die Auswirkungen einzelner Pensionszusagen
- Sie können den Anspruch auf ein Angebot der Entgeltumwandlung fachgerecht umsetzen und wie die Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis sinnvoll zu administrieren ist
- Sie wissen, wie man für eine sinnvolle Ausgestaltung der Altersvorsorge Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge ergänzend einsetzen kann
- Sie lernen Best Practice-Lösungen aus anderen erfolgreichen Unternehmen der Wirtschaft und deren administrative und kommunikative Umsetzung kennen
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Diese Veranstaltung wird vor-Ort in unseren Unterrichtsräumen oder externen Schulungsräumen durchgeführt.
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt vor Ort
Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.
-
Raum
80336 MünchenBeginn
19.10.2023 – 09:00 UhrEnde
19.10.2023 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Saibe Basel
Telefon 0821 56756-36
E-Mail saibe.basel@bbw.deTrainer*in
Anerkannte Expert*innen
- Präsenz
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
-
Kein passendes Angebot gefunden
Ansprechpartner*innen

Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
Das könnte Sie auch interessieren
Flexible Vergütungssysteme in der Arbeitswelt
Wesentliche Elemente zur Beeinflussung des Personalaufwandes sind Entgelt, Entgeltsystem, Organisation, Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Kosteneffekte proaktiv gestalten und ein leistungsgerechtes, motivierendes Vergütungssystem erfolgreich umsetzen.
HR Management im Spannungsfeld zwischen Business und Betriebsrats
HR Management und Arbeitgeber, Betriebsrat und Belegschaft, Gewerkschaften und Mitglieder - ein Spannungsfeld mit Konfliktpotenzial. Das Seminar zeigt, wie Sie im HR Management professionelle Lösungen erarbeiten können, sodass wichtige Entscheidungen von allen getragen werden können.
HR Business Partner (bbw)
Als HR Business Partner unterstützen Sie im Personalmanagement die Themen mit strategischer Bedeutung für das Unternehmen und somit für den geschäftlichen Erfolg – z.B. der Personalplanung. Sie erarbeiten sich in diesem HR-Zertifikatskurs fundiertes Fach- und Methodenwissen für den Alltag als HR Business Partner und sind in der Lage kompetent und zielgerichtet zu handeln.