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bbw-seminare.de    Flexible Arbeitszeitmodelle – mobil, digital, lebensphasenorientiert

Flexible Arbeitszeitmodelle – mobil, digital, lebensphasenorientiert

Die Qualität von Arbeitszeitmodellen beurteilen und optimieren

Arbeitszeitmodelle haben auf die betriebliche Effizienz und auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen einen entscheidenden Einfluss. Neue Anforderungen des Arbeitsmarktes, der Fach- und Führungskräfte und auch der Arbeitsinhalte mit den dazugehörigen technischen Hilfsmitteln und interdisziplinären Teams machen neue flexiblere aber auch attraktivere Modelle notwendig. Es werden die wichtigsten Modelle mit Vor- und Nachteilen vorgestellt und mit Ihren Erfahrungen diskutiert. Das Spektrum reicht von mobiler Arbeit, Arbeitszeitkonten, Flexibilisierungsinstrumente, bis hin zur Vertrauensarbeitszeit einschließlich der dazugehörigen Regelungen.

diverse Lernmethoden
ab 460,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • GF / Inhaber

Kursinhalte

Inhalte

Arbeitszeitmodelle - Erwartungen der Belegschaft

  • Was erwarten Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber?
  • Bereich Verwaltung, Forschung und Dienstleistung

Vielfalt der Arbeitszeitmodelle

  • Welche Arbeitszeitmodelle sind relevant und was sind die wichtigsten Kennzeichen?
  • Steuerung von Arbeitszeitkonten – durch Arbeitgeber, Arbeitnehmer, beide?
  • Arbeitszeitgesetz und unterschiedliche Arbeitsbelastung im Griff
  • Die Vor- und Nachteile von Vertrauensarbeitszeit / Mobile Work
  • Den Zusammenhang von Gesundheit und Arbeitszeit verstehen
  • Was sollte in einer Betriebsvereinbarung "Flexible Arbeitszeit oder Vertrauensarbeitszeit" geregelt werden? Wo sind die Knackpunkte für den Betrieb und die Arbeitnehmer?

Handlungsempfehlungen 

  • Wie kann der Handlungsbedarf bzgl. der Arbeitszeitgestaltung konkretisiert und in Veränderungsziele übersetzt werden?
  • Die wichtigsten Punkte zu Change Management bei Arbeitszeit 

Ihr Nutzen

  • Sie können nach diesem Seminar beurteilen, inwieweit die aktuellen Modelle des eigenen Unternehmens a) attraktiv b) effizient und c) gesundheitsgerecht sind
  • Sie kennen die wirksamsten Ansatzpunkte um Optimierungen anzustoßen
  • Sie haben erste Ansatzpunkte für die eigenen Themen diskutiert
  • Sie kennen die „dos and don'ts“ für Veränderungsprozesse bei der Arbeitszeit

Ansprechpartner*innen

Hier finden Sie Ihren Kontakt für alle Fragen rund um Ihre gewünschte Fort- oder Weiterbildung, wie zum Beispiel Inhalte, Voraussetzungen, Lernziele, mögliche Förderungen oder Karrierechancen. Unten finden Sie zusätzlich Ihre Ansprechpartner*innen vor Ort an unseren Standorten. Diese stehen Ihnen bei allen Fragen zum gewünschten Termin und Veranstaltungsort sehr gerne zur Verfügung. Sollten sie dort keinen Termin in Ihrer Region finden, wenden Sie sich gerne an den allgemeinen Kontakt hier.

Elke Wailand

Leiterin

Geschäftsbereich Seminare & Trainings

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Termine und Kontakt vor Ort

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