ESF-Projekt Unternehmen im Transformationsprozess

Beschäftigte nachhaltig für den Strukturwandel qualifizieren

Der digitale Wandel führt zu gravierenden Veränderungen von Märkten, Geschäftsfeldern und Produktionsprozessen. Damit einher gehen entsprechende Veränderungen der gesamten Arbeitswelt. Digitalisierung, Vernetzung, Automatisierung, Robotik, Sensorik, Big Data und Cyber-Security stehen als Synonyme für diesen Transformationsprozess, mit dem Unternehmen weltweit konfrontiert sind. In Folge dieses Strukturwandels sind Unternehmen darauf angewiesen, ihre Geschäftsfelder neu auszurichten. In diesem Kontext ist es von entscheidender Bedeutung, in die zukunftsorientierte Qualifizierung der Mitarbeiter*innen zu investieren, um die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und somit die eigene Wettbewerbsfähigkeit langfristig erhalten zu können.

Dieses Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds gefördert.

Projektablauf

Zunächst fand ab September 2019 eine Workshop-Reihe zu Qualifizierungsbedarfen statt, bei der Vertreter*innen aus der Automobilindustrie, von Hochschule und von Bildungsträgern zusammen kamen. Ziel war es, mögliche Weiterbildungsbedarfe von Beschäftigten zu ermitteln, die für die erfolgreiche Bewältigung des digitalen Wandels benötigt werden.

Aufbauend auf den Ergebnissen dieser Workshops wurde eine modulare Qualifizierungsreihe konzipiert, deren Inhalte nicht nur für die Automobilindustrie, sondern auch für eine Vielzahl von Unternehmen in allen Branchen, die vom strukturellen Wandel betroffen sind, von Bedeutung sind. Die Qualifizierungsinhalte, die den insgesamt neun verschiedenen Modulen zugrunde liegen, spiegeln den Weiterbildungsbedarf wider, der aktuell bei Unternehmen im Fokus steht.

Projektziel

Ziel ist es, die Mitarbeiter*innen durch die modularen Qualifizierungsangebote auf den Strukturwandel in der Arbeitswelt positiv vorzubereiten. Dabei sollen für die Zukunft benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten genauso vermittelt werden, wie Verständnis und Motivation für die notwendigen Veränderungen.

Zielgruppe der Qualifizierungsmaßnahmen sind Beschäftigte aus Unternehmen, deren Aufgabengebiet in besonderer Weise vom Strukturwandel betroffen oder gar bedroht ist.

Modulbausteine

Insgesamt stehen neun Modulbausteine mit jeweils 40 Unterrichtseinheiten (UE) zur Verfügung:

Modul 1: Führen und Verändern
Modul 2: Digitale Kommunikation, Datenmanagement, Aufbereitung von Daten und Kommunikation (mittels Office 365)
Modul 3: Cyber Security
Modul 4: Industrie 4.0 – Grundlagen, Vernetzte Industrieanlagen, Datenverarbeitung in der Industrie 4.0
Modul 5: Industrie 4.0 – Robotik
Modul 6: Industrie 4.0 – Sensorik
Modul 7: Industrie 4.0 – Additive Fertigung
Modul 8: Prozess- und Projektmanagement im digitalen Wandel
Modul 9: Neue Mobilität – Grundlagen Assistenzsysteme und autonomes Fahren

Pro Modul stehen Plätze für bis zu 12 Teilnehmer*innen zur Verfügung.

Blended Learning als Fortbildungsformat

Die Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen erfolgt im Blended Learning-Format. Die Blended Learning-Methode ist eine Kombination von Online-Trainings und Präsenzveranstaltungen. Damit ist zum einen der Einsatz moderner digitaler Lehrmethoden gegeben. Zum anderen wird auch den Anforderungen nach Minimierung von Reisekosten Rechnung getragen.

Hinweis: Umstellung auf Online-Format in 2020

Aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation wurde für die ersten Module, die in 2020 stattfinden, kurzfristig auf ein reines Online-Format gewechselt. Für die Module mit Start und Durchführung in 2021 ist diese Option ebenfalls möglich, sofern die allgemeine Lage dies weiterhin erforderlich machen sollte.

Finanzierung und Förderung

Für diese Qualifizierungs-Reihe wurden durch das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH Fördermittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) beantragt, so dass die Teilnahme an diesen Qualifizierungsmaßnahmen zu 100% förderfähig ist.

Projektträger und Ansprechpartner

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH finden Sie an 24 Standorten in Bayern. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung und qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen.