ESF-PROJEKT TRANSFORMATIONSPROZESS

Neben neuen technischen Schlüsselkompetenzen sind besonders Fähigkeiten zur Zusammenarbeit in einem immer agiler handelnden Umfeld notwendige Voraussetzungen, damit die Beschäftigten den Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich begegnen können. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen, die strukturbedingt vom Fachkräfteengpass betroffen sind, können ihre Wettbewerbsfähigkeit auf Dauer nur dann erhalten, wenn sie Wissen und Kompetenzen ihrer Beschäftigten an die Anforderungen der digitalen Transformation anpassen.

Projektziel

Ziel der modularen Seminarreihe ist es, Wissen, Handlungskompetenzen und Motivation von Beschäftigten mit ausgewählten Qualifizierungsinstrumenten zu erweitern, damit sie auf zukünftige Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen passend vorbereitet und für den Transformationsprozess der kommenden Jahre gerüstet sind. Die Teilnehmer*innen erarbeiten sich durch die Trainings umfangreiche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dadurch wahren sie die eigenen Arbeitsmarktchancen und tragen dazu bei, dass Unternehmen den Herausforderungen des Strukturwandels erfolgreich begegnen. Zielgruppe der Qualifizierungsmaßnahmen sind Beschäftigte vorwiegend kleiner und mittlerer Unternehmen, die besonders vom Strukturwandel betroffen oder gar bedroht sind.

Projektinhalt

Die Weiterbildung ist in sechs unterschiedliche Trainings (Module mit je 40 Unterrichtseinheiten, davon eine Unterrichtseinheit „Voraussetzungen und Ziele der ESF-Förderung“) gegliedert. Vertreter*innen aus Wirtschaft und Hochschulen sowie Bildungsträger haben diese Inhalte in einer Workshopreihe erarbeitet. Damit geht die Weiterbildung auf den Qualifizierungsbedarf der Unternehmen ein.

Modulbausteine

Insgesamt stehen sechs Modulbausteine mit jeweils 40 Unterrichtseinheiten (UE) zur Verfügung. 

• Modul 1: Führen und Verändern
• Modul 2: Digitale Kommunikation und Datenmanagement mit Office 365
• Modul 3: Cyber Security
• Modul 4: Prozess- und Projektmanagement im Digitalen Wandel
• Modul 5: Fertigung 4.0 – Grundlagen, Vernetzte Anlagen, Datenverarbeitung in der modernen Fertigung
• Modul 6: Fertigung 4.0 – Robotik

Pro Modul-Durchlauf stehen Plätze für bis zu zwölf Teilnehmer*innen zur Verfügung.

Blended Learning als Fortbildungsformat

Die Module 5 und 6 zum Thema „Fertigung 4.0“ werden aus didaktischen Gründen im Blended Learning-Verfahren durchgeführt, wobei eine Kombination von 32 UE Online-Training und 8 UE Präsenzveranstaltung zugrunde gelegt wird. Ort für die Präsenzveranstaltungen wird die Digitale Lernfabrik der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) in Nürnberg sein. Die Umsetzung der übrigen Qualifizierungsmodule erfolgt rein online. Zum einen kommen damit moderne digitale Lernmethoden zum Einsatz. Zum anderen haben Teilnehmer*innen weniger Reisekosten und -risiken.

Finanzierung und Förderung

Für diese Qualifizierungsreihe wurden durch das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH Fördermittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) beantragt, sodass die Teilnahme an diesen Qualifizierungsmaßnahmen zu 100 Prozent förderfähig ist.

Projektentwicklung

Im September 2019 wurde eine Workshop-Reihe zu Qualifizierungsbedarfen ins Leben gerufen, bei der Vertreter*innen aus der Automobilindustrie, von Hochschulen und von Bildungsträgern zusammengekommen sind. Ziel war es, mögliche Weiterbildungsbedarfe von Beschäftigten zu ermitteln, die für die erfolgreiche Bewältigung des digitalen Wandels benötigt werden. Aufbauend auf den Ergebnissen dieser Workshops wurden unterschiedliche Qualifizierungsbausteine konzipiert, die den Weiterbildungsbedarf widerspiegeln, der derzeit bei Unternehmen aller Größenklassen im Fokus steht. Diese wurden in das Angebot des bbw aufgenommen. Die ESF-geförderte Qualifizierungsreihe „Unternehmen im Transformationsprozess –  Beschäftigte für den digitalen Wandel stärken“  trägt mit ihren ausgewählten Modulen in besonderer Weise der KMU-Fokussierung der Förderaktion 17 – REACT-EU „Berufliche Qualifizierung von Erwerbstätigen“ Rechnung, richtet sich aber grundsätzlich an Beschäftigte aller Unternehmen, die vom Digitalen Wandel betroffen sind.

Ihre Ansprechpartnerin

Larissa Wenderlein

Projektleiterin ESF-Projekte

Telefon: +49 931 6150-142
E-Mail: larissa.wenderlein@bbw.de