Industriemeistertage als Impulsgeber für gewerblich-technische Führungskräfte
Die Industriemeistertage bieten Führungskräften aus Produktion, Instandhaltung, Lager, Qualitätsmanagement und Entwicklung eine Plattform, um wertvolle Impulse zu Lean Management, Industrie 4.0, Digitalisierung in der Produktion und Arbeitssicherheit zu sammeln. Teilnehmende wählen ein Forum am Vormittag und ein Forum am Nachmittag, um praxisnah aktuelle Trends wie Künstliche Intelligenz kennenzulernen. Neben intensiven Fachvorträgen und interaktiven Workshops sorgt das Networking in lockerer Atmosphäre dafür, dass Innovationen direkt ins eigene Unternehmen getragen werden können. Für Verpflegung und informelle Austauschmöglichkeiten ist selbstverständlich während der gesamten Veranstaltung gesorgt.
Maßgeschneiderte Schulungen für Hotellerie und Gastronomie
Im Bereich Hotellerie und Gastronomie konzipieren wir gemeinsam mit Hotels und Restaurants flexible Sprachkurse und Grundkompetenztrainings, die genau auf die saisonale Auslastung abgestimmt sind. Unsere Seminare stärken Servicequalität, Hygienestandards sowie Konflikt- und Beschwerdemanagement, damit Mitarbeiter*innen souverän und kompetent im Gästekontakt agieren. Durch enge Abstimmung mit den Betrieben gewährleisten wir, dass Trainingszeiten optimal in den Arbeitsalltag integriert werden und der Schulungserfolg unmittelbar spürbar wird. So fördern wir die Mitarbeiterbindung und erhöhen langfristig die Gästezufriedenheit.
Strukturierte Transfermaßnahmen (§§ 110 und 111 SGB III)
Wenn Entlassungen ganzer Abteilungen anstehen, begleiten wir mithilfe der TRAIN Transfer und Integration GmbH betroffene Mitarbeitende mit geförderten Transfermaßnahmen. Vom individuellen Profiling über professionelles Bewerbungscoaching bis zur Unterstützung bei der Jobsuche nutzen wir das Weiterbildungsbudget gezielt, um neue Qualifikationen aufzubauen und Perspektiven zu öffnen. Unser Erfolgsprojekt „Neue Perspektiven für den Neustart in Passau“ zeigt, wie ein strukturierter Transferprozess nachhaltig wirkt und Unternehmensverantwortung signalisiert. Auf diese Weise gestalten wir Personalabbau menschlich, transparent und zukunftsorientiert.
DGUV V3: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Der Präsenzlehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ gemäß DGUV Vorschrift 3 qualifiziert Mitarbeiter*innen für gleichartige, wiederkehrende Arbeiten an elektrischen Anlagen. Nach Theorie, Praxis und Prüfung erfolgt die Bestellung zur „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“ gem. DGUV Vorschrift 3 durch den Unternehmer oder seine verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK). Die spezifische Tätigkeit wird in einer Arbeitsanweisung dokumentiert.
Einheitliche Aufstiegsfortbildung in der Baukooperation
In unserer Baukooperation setzen wir die bundesweit einheitlichen Aufstiegsfortbildungen im Hoch- und Tiefbau um. Vom Vorarbeiter über den Werkpolier bis zum Geprüften Polier führen einheitliche Lehrgänge praxisorientiert durch Bautechnik, Baubetrieb und Mitarbeiterführung. Die neuen Rahmenlehrpläne berücksichtigen die gestiegenen Anforderungen moderner Baustellen und legen den Fokus auf wirtschaftlich durchorganisierte Projekte. Führungskompetenz und baubetriebliche Abläufe sind fest im Curriculum verankert, um nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und Mitarbeitende zu sichern.
Unser Anspruch ist es, Unternehmen in unserer Region in allen Phasen des Kompetenzaufbaus zu begleiten und nachhaltige Lernprozesse zu gestalten. Für Fragen stehen wir ihnen unter info-nby@bbw.de zur Verfügung.
